A propos de Viridian HR

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Notre mission

Nous aidons les entreprises au Royaume-Uni et en France à réaliser leurs objectifs grâce à des solutions efficaces en matière de Ressources Humaines. Nous visons à redonner une tranquillité d’esprit aux dirigeants d’entreprise faisant face à des défis RH.

Notre expertise est particulièrement axée sur les environnements internationaux qui évoluent constamment ; nous apprécions particulièrement les challenges que ceux-ci présentent. Nous sommes fiers de donner à nos clients des conseils RH pragmatiques qui tiennent compte des besoins de leur entreprise et de l’impact des décisions sur leurs employés.

Avec une expertise en Ressources Humaines à la fois en France et au Royaume-Uni, de nombreux clients nous contactent dans un premier temps pour faire face aux différences culturelles entre les deux pays et leurs enjeux sur la gestion de l’entreprise au quotidien. De plus, nous pratiquons quotidiennement le droit français, que de nombreux clients Outre-Manche trouvent difficile en raison de sa complexité et des changements fréquents qui y sont apportés.

Notre expérience en France comprend notamment le e-commerce, la technologie, l’automobile, l’ingénierie, la production, ou encore les bureaux d’étude. Nous travaillons donc avec plusieurs Conventions Collectives. Nous sommes également conseillés par un avocat français.

Si votre entreprise est installée en France et / ou en Angleterre, et que vous recherchez une expertise en Ressources Humaines ; ne cherchez plus, nous serions ravis de vous aider !

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Nos Services

Notre support RH est adapté et sur mesure pour nos clients basés en France et/ou au Royaume-Uni. Nos clients actuels bénéficient de notre expertise dans les domaines du :

Audits RH complets – Nous examinons vos procédures et documents RH ainsi que vos pratiques de travail afin de vous donner des axes d’amélioration et de développement.

Conformité légale et « due diligence » – Nous nous occupons de la mise à jour et la conformité de vos procédures, contrats de travail et autres documents RH. Lors de fusions et acquisitions d’entreprises en France et au Royaume-Uni, nous analysons les risques de ces transactions.

Relations sociales et droit du travail – Nous sommes là pour vous conseiller et soutenir la Direction à tout stade des procédures légales.

Gestion du changement – Face à des changements complexes tels que la gestion de visite de l’Ursaff, la communication avec l’Inspection du Travail, restructuration et licenciements, nous vous épaulons pour répondre à vos obligations légales et pour gérer les relations avec vos employés.

Stratégie RH – En prenant en compte votre stratégie commerciale, les besoins de la Direction et notre audit HR, nous définirons votre stratégie RH et vous guiderons avec une suggestion de plan opérationnel permettant son implémentation.

Externalisation RH – Nous aidons nos clients sur toutes les tâches administratives et opérationnelles pour une bonne gestion de vos Ressources Humaines en France et au Royaume-Uni.

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Nos Tarifs

Nous offrons des services HR adaptés à chacun de nos clients.

Selon la nature de votre projet, de votre localisation et du type de contrat que vous recherchez, nous vous ferons une proposition commerciale en fonction de vos besoins.

Par exemple, cela peut être effectué en tant que :

  • Projet RH défini
  • Tarification à l’heure en fonction de vos besoins
  • Conseil et Administration RH sur une base forfaitaire journalière ou mensuelle.
  • Abonnement annuel de conseil RH pour un soutien plus personnel et un développement suivi.

Notre première consultation est gratuite et sans obligation. Nous serons à votre écoute pour  vous faire une proposition commerciale la mieux adaptée à vos besoins.

Découvrez notre équipe

Karine Lipinski, Chartered FCIPD – Directrice / Consultante principale RH

Karine a fondé Viridian HR pour répondre aux besoins RH des entreprises internationales ; en particulier pour celles basées au Royaume-Uni et en France.

Avec 20 ans d’expérience dans les Ressources Humaines et la Gestion du Personnel, Karine est culturellement intégrée au Royaume-Uni et à la France, avec un DEUG en droit français et une maîtrise en ressources humaines dans chacun des deux pays. Née dans une famille d’expatriés, elle a la rare capacité de comprendre les cultures différentes, ayant vécu en Afrique durant son enfance, et plus tard en France ainsi qu’en Pologne et en Angleterre.

Avant de s’installer en tant que Consultante RH, Karine a travaillé pour plusieurs entreprises renommées, dont Photobox, EnGlobe, Renault et Telelogic (qui fait maintenant partie d’IBM). Organisée, pragmatique et accessible, elle s’adapte efficacement à divers environnements de travail.

Visitez son profil LinkedIn pour en savoir plus.

Emmanuelle Sutton – Assistante RH

Emmanuelle a plus de 15 ans d’expérience dans le marketing, le service client ainsi que la formation dans l’industrie informatique. Elle a travaillé en tant que responsable de formation européenne pour une grande entreprise informatique américaine, où son rôle consistait à organiser et à superviser la prestation de toutes les formations techniques dans 12 pays européens.

Emmanuelle a un DEUG d’anglais et un BTS commercial bilingue et vit en Angleterre depuis plus de 28 ans. Elle est culturellement intégrée au Royaume-Uni et en France et parle couramment le français et l’anglais.

Pendant son temps libre, Emmanuelle poursuit sa passion pour l’enseignement en donnant des cours particuliers à des adultes qui souhaitent apprendre le français.

Visitez le profil LinkedIn d’Emmanuelle pour en savoir plus.

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